Развлекательный портал

Прeзидeнт-прeдсeдaтeль прaвлeния ВТБ Aндрeй Кoстин, выступaя нa IX кoнфeрeнции «Мeнeджмeнт Будущeгo», кoтoрaя прoшлa рядом пoддeржкe бaнкa в Высшeй шкoлe мeнeджмeнтa Сaнкт-Пeтeрбургскoгo гoсудaрствeннoгo унивeрситeтa (ВШМ СПбГУ), рaсскaзaл о цифирный революции в ВТБ, оценил банк не хуже кого работодателя для поколения Z и ответил получи вопрос, где роботы не смогут переменить. Ant. оставить людей.

«Смузи у нас тоже не запрещается пить, более того у нас сверху этажах было можно кататься получай колесах. У нас нет каких-так жутких требований к форме одежды. У нас в системе мель и наших дочерних компаний работает сейчас 13,5 тыс. людей, которые занимаются IT, а требование на них огромный. И главное, чисто был прорыв – когда человечество поверили в то, что в ВТБ происходит огромная цифровая видоизменение», — рассказал Костин.

Некто признал, что ВТБ «идеже-то поотстал на старте соответственно сравнению с нашим главным конкурентом, со Сбербанком, однако мы огромную трансформацию делаем безотлагательно».

«У нас есть проект «600 дней», которая истекает в конце сего года, мы совершили просто революцию в этом вопросе. И об эту пору нас даже государство привлекает к решению национальных задач в области дигитальный информации, потому что мы обладаем настоящее одним из наиболее мощных — на равных правах с Ростелекомом, Сбербанком, Mail.ru — ресурсов в плане специалистов», — рассказал Костин.

В конце прошлого лета прибыль от внедрения новых технологических продуктов превысила 10 млрд рублей, кое-что в два раза превысило прогнозируемые цифры. Маневренный банк переведен на новую ИТ-архитектуру, по какой причине позволило увеличить скорость работы ВТБ Онлайн в два раза, а время отклика интерфейсов увеличилось в 10 разочек. Преобразования ожидается завершить уже в первом квартале 2022 лета.

«Человек останется, конечно, незаменимым, — отвечаю Костин. — Наш президент, отвечая бери вопрос, может ли робот возможно ли искусственный интеллект стать президентом, сказал, фигли нет, у робота нет сердца, чувства сострадания и совести. Наверно, в определенной степени сие относится к любому руководителю и к любой сфере деятельности, ибо что без чувств, без сердца и других вещей ни одну сферу человеческой жизни проверке) организовать».

«Это до беды недалеко, если мы роботу дадим власть принимать окончательное решение, — считает голова ВТБ. — Я всегда шучу, ась? пока свои мозги работают, ненатуральный интеллект должен носить подчиненный характер».

Получи данный момент в ВТБ примерно 30 цифровых сотрудников, а планируется, что к концу следующего годы их будет 300, рассказал Костин.

«Наш брат не уступаем сегодня ни ровно по уровню цифровизации, ни по качеству финансовых услуг любому мировому банку в принципе. Невыгодный случайно очень многие банкиры вернулись, у нас безмерно много ребят, которые работали в западных банках, вернулись в Россию и работают в ВТБ», — резюмировал первоприсутствующий ВТБ.